KONTAKT
Speziell für wachstumsorientierte Kliniken & Reha-Einrichtungen

Garantiert: Mehr Patienten Pflegekräfte Therapeuten PKV-Anfragen Bewerbungen gewinnen.

40+ Kliniken aus dem DACH-Raum gewinnen mit der Healthflow Methode planbar Patienten und Fachkräfte — wir erledigen alles bis zur qualifizierten Anfrage.

Jetzt Potenzialanalyse starten
100% unverbindlich · 30 Sek.
Neue BewerbungPflegekraft (m/w/d)
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Neue PatientenanfragePKV · Privatklinik
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Neue BewerbungPsychol. Psychotherapeut
Neue PatientenanfragePKV · Psychosomatik
Cura Med Kliniken Logo mit blauem Punkt über dem "A" auf dunkelgrünem Hintergrund.
Malteser Logo: Rotes Wappenschild mit weißem Malteserkreuz, daneben „Malteser“ und „...weil Nähe zählt.“
Logo: "SC" in Kreis mit Blättern, darunter "SalutoCare" und "Die #WohlfühlKLINIK" in Beige auf Grün.
Dr. von Weckbecker Klinik, Fachklinik für Naturheilverfahren.
Gelbes, stilisiertes Sonnenlogo und Text „Sonneck Fachklinik Badenweiler“ auf dunkelgrünem Hintergrund.
Logo: MEDCLIN Privatkliniken, Zentrum für psychische Gesundheit Donaueschingen.
Logo Klinik Bavaria Bad Kissingen in Gold- und Brauntönen.
Logo der Psychosomatischen Privatklinik Kloster Dießen mit stilisierten roten und blauen Händen und Text.
Cura Med Kliniken Logo mit stilisiertem blauen Punkt über dem "A" auf grünem Hintergrund.

Vertraut von führenden Gesundheitseinrichtungen im DACH-Raum

Nicht alle unsere Kunden dürfen wir namentlich nennen.

★★★★★

„Vor der Zusammenarbeit lagen wir bei etwa 16 Patienten. Inzwischen erwarten wir rund 28 Patienten bei 32 Betten und führen teilweise sogar eine Warteliste."

MJ
Gunnar Müller
Geschäftsführer · MEDICLIN Janus-Klinik
★★★★★

„Zum ersten Mal können wir unsere Belegung wirklich planen, statt auf Empfehlungen zu hoffen. Das gibt dem ganzen Haus Sicherheit."

Geschäftsführung
Privatklinik · DACH
★★★★★

„Es kamen in kürzester Zeit sehr viele Bewerbungen rein – von Anfang an ein riesiger Erfolg. Dieses System setzen wir auch an weiteren Standorten ein."

CM
Laureen Koch
Leitung HR · CuraMed Kliniken
★★★★★

„Wir hatten monatelang erfolglos inseriert. Innerhalb weniger Wochen kamen mehr qualifizierte Bewerbungen rein als im ganzen Jahr davor."

Pflegedienstleitung
Akutklinik · DACH
★★★★★

„Es kamen extrem schnell viele Bewerbungen rein. Nicht einfach nur viele, sondern vor allem passende Kandidaten, mit denen wir wirklich arbeiten konnten."

AR
Nina Häcker
Klinikleitung · Artemed Kloster Dießen
★★★★★

„Die Anfragen kommen konstant rein und passen zu unserem Profil. Unser Aufnahmeteam muss nicht mehr filtern, sondern kann direkt belegen."

Ärztliche Leitung
Reha-Einrichtung · DACH
★★★★★

„Endlich ein Partner, der den Klinikalltag versteht. Transparentes Reporting, klare Zahlen – und wir mussten uns um nichts kümmern."

Personalleitung
Gesundheitszentrum · DACH
★★★★★

„Vor der Zusammenarbeit lagen wir bei etwa 16 Patienten. Inzwischen erwarten wir rund 28 Patienten bei 32 Betten und führen teilweise sogar eine Warteliste."

MJ
Gunnar Müller
Geschäftsführer · MEDICLIN Janus-Klinik
★★★★★

„Zum ersten Mal können wir unsere Belegung wirklich planen, statt auf Empfehlungen zu hoffen. Das gibt dem ganzen Haus Sicherheit."

Geschäftsführung
Privatklinik · DACH
★★★★★

„Es kamen in kürzester Zeit sehr viele Bewerbungen rein – von Anfang an ein riesiger Erfolg. Dieses System setzen wir auch an weiteren Standorten ein."

CM
Laureen Koch
Leitung HR · CuraMed Kliniken
★★★★★

„Wir hatten monatelang erfolglos inseriert. Innerhalb weniger Wochen kamen mehr qualifizierte Bewerbungen rein als im ganzen Jahr davor."

Pflegedienstleitung
Akutklinik · DACH
★★★★★

„Es kamen extrem schnell viele Bewerbungen rein. Nicht einfach nur viele, sondern vor allem passende Kandidaten, mit denen wir wirklich arbeiten konnten."

AR
Nina Häcker
Klinikleitung · Artemed Kloster Dießen
★★★★★

„Die Anfragen kommen konstant rein und passen zu unserem Profil. Unser Aufnahmeteam muss nicht mehr filtern, sondern kann direkt belegen."

Ärztliche Leitung
Reha-Einrichtung · DACH
★★★★★

„Endlich ein Partner, der den Klinikalltag versteht. Transparentes Reporting, klare Zahlen – und wir mussten uns um nichts kümmern."

Personalleitung
Gesundheitszentrum · DACH
Das eigentliche Problem

Exzellente Medizin – und trotzdem kein planbares Wachstum

Drei Gründe, warum starke Einrichtungen unter ihren Möglichkeiten bleiben.

01

Keine planbare Patientengewinnung

Die Belegung hängt an Empfehlungen und Zufall – nicht an einem System.

Schwankende Auslastung, kein planbares Wachstum.
02

Fachkräftemangel ohne Strategie

Pflege, Therapeuten und Ärzte sind über klassische Portale kaum erreichbar.

Stellen bleiben monatelang unbesetzt – Qualität & Kapazität leiden.
03

Marketing im Blindflug

Ohne Tracking weiß niemand, was wirkt – und was Budget verbrennt.

Budget verpufft ohne messbare Wirkung.

Genau diese drei Probleme löst Healthflow Media.

Datenbasiert · Messbar · Planbar.
Echte Ergebnisse

Was passiert, wenn Gesundheits­unternehmen aufhören zu hoffen und anfangen zu skalieren.

„Vor der Zusammenarbeit lagen wir bei rund 16 Patienten. Inzwischen sind es etwa 28 bei 32 Betten – und wir führen teilweise sogar eine Warteliste."
GM
Gunnar Müller
Geschäftsführer · Janus-Klinik Hürth
JK
Janus-Klinik
Privatklinik · Hürth
Patientengewinnung

Von 16 auf 28 Patienten – mit aktiver Warteliste

1628
Patienten · bei 32 Betten
+75%
Belegung in ~3 Monaten
✓
Aktive Warteliste
Meta Ads · Video-Funnel · Performance
„Es kamen in kürzester Zeit sehr viele Bewerbungen rein – von Anfang an ein riesiger Erfolg. Dieses System setzen wir jetzt auch an weiteren Standorten ein."
LK
Laureen Koch
Leitung HR · CuraMed Kliniken
CM
CuraMed Kliniken
Klinikgruppe · DACH
Recruiting

Vom Fachkräftemangel zur vollen Besetzung

150+
qualifizierte Bewerbungen
10+
Fachkräfte eingestellt
✓
Roll-out weitere Standorte
Meta Ads · Recruiting-Funnel · Employer Branding
„Nicht einfach nur viele Bewerbungen – sondern vor allem passende Kandidaten, mit denen wir wirklich arbeiten konnten. Für uns ein voller Erfolg."
NH
Nina Häcker
Klinikleitung · Artemed Kloster Dießen
AR
Artemed
Kloster Dießen
Recruiting

Nicht nur viele – sondern die richtigen Kandidaten

72
qualifizierte Bewerbungen
5+
Fachkräfte eingestellt
<20 €
Cost per Lead
Meta Ads · Recruiting-Funnel · Employer Branding
„Es kamen deutlich mehr Anfragen rein, als wir erwartet hätten – die Nachfrage war von Anfang an spürbar höher."
Geschäftsführung
Privatklinik · Donaueschingen
Privatklinik
Donaueschingen
Patientengewinnung

Deutlich mehr Anfragen als erwartet

✓
Anfragen über Erwartung
✓
Planbarer Patientenzulauf
✓
Kampagne live & skaliert
Meta Ads · Video-Funnel · Performance
Das Team

Wer hinter Healthflow Media steht

Ein eingespieltes Team aus Strategie, Performance und Organisation – fokussiert auf planbares Wachstum für Gesundheitseinrichtungen.

Benjamin Armas
Benjamin Armas
Videoschnitt & Creative
Yanis Haist
Yanis Haist
Fulfillment & Performance
Noah Velte
Noah Velte
Gründer & Geschäftsführer
Attila Velte
Attila Velte
Organisation & Assistenz
Olga Berger
Olga Berger
Verwaltung & Finanzen
Unser System

Das Geheimnis hinter den
Healthflow-Kampagnen

Wir kombinieren tiefe Zielgruppenanalyse, datengetriebene Werbeanzeigen und bewährte Funnel-Systeme – für planbare, messbare Ergebnisse.

1
🎯
Tiefe Zielgruppenanalyse
Grundlage
Wir denken uns in Ihre Zielgruppe hinein – ihre Ängste, Wünsche und Entscheidungsmuster. Daraus entstehen Botschaften, die wirklich treffen und die richtigen Patienten oder Fachkräfte ansprechen.
2
🎬
Multi-Angle Video-Ads
Kreation
Wir sprechen Ihre Zielgruppe aus verschiedenen Blickwinkeln an – mit starken Hooks und authentischen Videos, die Aufmerksamkeit erzeugen und Vertrauen aufbauen.
3
📊
Datengetriebenes Performance-Marketing
Skalierung
Über Meta Ads und den Pixel lernen wir kontinuierlich dazu. Das Budget wird immer präziser – exakt dort eingesetzt, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist und konvertiert.
4
🖥️
Interaktive Funnel-Systeme
Konversion
Wir führen Interessenten über maßgeschneiderte Landingpages zur Kontaktaufnahme – mit Texten, die überzeugen, und Formularen, die qualifiziert vorqualifizieren.
5
📞
Vertriebscoaching & Lead-Nachfassung
Abschluss
Wir begleiten Ihr Team dabei, Leads richtig zu kontaktieren und zu qualifizieren – damit aus digitalen Kontakten echte Patienten oder Mitarbeiter werden.
0+
Qualifizierte Patientenanfragen generiert
0+
Qualifizierte Bewerbungen generiert
-0%
Geringere Kosten pro Anfrage
DACH-Spezialist

Wir helfen Gesundheits­einrichtungen in der gesamten DACH-Region.

Von Hamburg bis Wien, von Zürich bis München – wir arbeiten mit privaten Kliniken, Reha-Einrichtungen und Gesundheitszentren überall im DACH-Raum.

0+
Einrichtungen
im DACH-Raum
0 Länder
DE · AT · CH
0+
Qualifizierte
Anfragen generiert
Der nächste Schritt

Bereit für planbare Anfragen
statt Zufall?

Die Kliniken auf dieser Seite haben aufgehört, auf Empfehlungen zu warten — und stattdessen ein System aufgebaut. Das Erstgespräch zeigt Ihnen, wie das für Ihre Einrichtung aussehen kann.

🎯

Individuelle Strategie

Kein Standardpaket. Wir analysieren Ihre Region, Ihre Zielgruppe und entwickeln eine Kampagne die zu Ihrer Einrichtung passt.

📊

Messbare Ergebnisse

Keine Versprechen ohne Belege. Sie sehen von Anfang an, welche Ergebnisse realistisch sind — und wie wir dorthin kommen.

🤝

Partnerschaft auf Augenhöhe

Wir arbeiten nur mit Einrichtungen zusammen, bei denen wir überzeugt sind, echte Ergebnisse liefern zu können.

Erstgespräch vereinbaren

✓ Kostenlos  ·  ✓ Unverbindlich  ·  ✓ Ca. 30–45 Min.

"

Fachkräfte im Gesundheitswesen haben noch nie zuvor so viele Stellen innerhalb von 24h gesehen wie heute."

Im Schnitt ist jede sechste Anzeige, die Fachkräfte in sozialen Netzwerken sehen, eine Stellenanzeige. Manche werden täglich sogar mit bis zu zehn Jobangeboten konfrontiert. Umso wichtiger ist es, mit Ihrer Botschaft herauszustechen und Bewerber nicht nur zu erreichen, sondern wirklich zu überzeugen.

Strategie kennenlernen
Das Healthflow-System

Planbares Wachstum ist kein Zufall – sondern ein System.

Von der Datenbasis bis zum echten Ergebnis: vier Schritte, die ineinandergreifen und Patienten- wie Mitarbeitergewinnung planbar machen.

01
Datenbasis statt Bauchgefühl

Keine Entscheidungen
aus dem Bauchgefühl

Durch die Analyse digitaler Signale und gezielter Kampagnen identifizieren wir potenzielle Patienten oder Fachkräfte frühzeitig. Mit datenbasiertem Targeting, relevanten Inhalten und psychologisch durchdachter Ansprache erreichen wir genau die Menschen, die zu Ihrem Angebot passen.

02
Präzision statt Gießkanne

Nicht alle erreichen,
sondern die Richtigen

Effektives Marketing bedeutet nicht, möglichst viele Menschen zu erreichen, sondern gezielt die passenden. Durch präzises Targeting und psychologisch durchdachte Ansprache erreichen wir genau die Patienten oder Fachkräfte, die zu Ihrem Angebot passen.

03
Effizienz statt Streuverlust

Bis zu 70 % geringere
Kosten pro Anfrage

Durch datenbasierte Kampagnen und optimierte Funnels senken wir nachhaltig Ihre Kosten pro qualifizierter Anfrage. So erreichen Sie gezielt passende Patienten oder Mitarbeiter und steigern gleichzeitig die planbare Auslastung Ihrer Einrichtung.

-70%
€
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04
HEALTH FLOW
Begleitung bis zum Ergebnis

Wir begleiten Sie bis
zum tatsächlichen Erfolg

Anfragen zu gewinnen ist nur der erste Schritt. Entscheidend ist, wie diese anschließend bearbeitet werden. Wir unterstützen Einrichtungen dabei, klare Prozesse für die schnelle und professionelle Bearbeitung von Patientenanfragen oder Bewerbungen aufzubauen.

Ergebnisse

So wirken unsere Kampagnen

Durchschnittswerte aus echten Klinik-Kampagnen im DACH-Raum.

ø0€

Cost per Lead bei qualifizierten PKV-Anfragen

0+

qualifizierte Patientenanfragen / Monat – pro Standort

0 Tage

bis zur ersten Anfrage nach Kampagnenstart

0%

erhalten in der ersten Woche erste Bewerbungen

ø0€

pro Einstellung (Fachkräfte im Gesundheitswesen)

ø0

Einstellungen pro Projekt – auch bei lang offenen Vakanzen