KONTAKT

Wir helfen Gesundheitsunternehmen,
planbar Patienten und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Datenbasiertes Performance-Marketing für private Kliniken, Reha-Einrichtungen und Gesundheitszentren – messbar, planbar, skalierbar.

Patientengewinnung für Kliniken Recruiting für Pflegekräfte & Therapeuten Spezialisiert im DACH-Raum
Kostenlose Potenzialanalyse

Keine Vertragsbindung · Messbarer ROI · DACH-spezialisiert

MEDICLIN
Alexandra Boehme
Unternehmer
„Der größte Unterschied ist: Vor der Kampagne wussten wir teilweise nicht, ob wir unseren Job in drei Monaten noch haben – heute müssen wir Patienten vertrösten, weil die Zimmer voll sind.“
Janus Klinik
Gunnar Mueller
Geschäftsführung
"Vor der Zusammenarbeit lagen wir bei etwa 16 Patienten. Durch die Kampagne ist unsere Sichtbarkeit deutlich gestiegen – inzwischen erwarten wir rund 28 Patienten bei 32 Betten und führen teilweise sogar eine Warteliste.“
Curamed
Laureen Koch
HR-Leitung
Es kamen innerhalb kürzester Zeit sehr viele Bewerbungen rein – die Kampagne war von Anfang an ein riesiger Erfolg. Für uns war schnell klar: Dieses System wollen wir auch für unsere weiteren Standorte einsetzen.“
Artemed - Kloster Dießen
Nina Häcker
Geschäftsführung
Es kamen extrem schnell viele Bewerbungen rein – wir haben direkt gemerkt, dass die Kampagne funktioniert. Es waren nicht einfach nur viele Bewerbungen, sondern vor allem passende Kandidaten, mit denen wir wirklich arbeiten konnten."
MEDICLIN
Alexandra Boehme
Unternehmer
„Der größte Unterschied ist: Vor der Kampagne wussten wir teilweise nicht, ob wir unseren Job in drei Monaten noch haben – heute müssen wir Patienten vertrösten, weil die Zimmer voll sind.“
Janus Klinik
Gunnar Mueller
Geschäftsführung
"Vor der Zusammenarbeit lagen wir bei etwa 16 Patienten. Durch die Kampagne ist unsere Sichtbarkeit deutlich gestiegen – inzwischen erwarten wir rund 28 Patienten bei 32 Betten und führen teilweise sogar eine Warteliste.“
Curamed
Laureen Koch
HR-Leitung
Es kamen innerhalb kürzester Zeit sehr viele Bewerbungen rein – die Kampagne war von Anfang an ein riesiger Erfolg. Für uns war schnell klar: Dieses System wollen wir auch für unsere weiteren Standorte einsetzen.“
Artemed - Kloster Dießen
Nina Häcker
Geschäftsführung
Es kamen extrem schnell viele Bewerbungen rein – wir haben direkt gemerkt, dass die Kampagne funktioniert. Es waren nicht einfach nur viele Bewerbungen, sondern vor allem passende Kandidaten, mit denen wir wirklich arbeiten konnten."
Der größte Blocker

Die drei zentralen Herausforderungen
im Gesundheitssektor

Viele Kliniken sind medizinisch exzellent aufgestellt — kämpfen aber täglich mit denselben drei Problemen.

📉

Keine planbare Patientengewinnung

Viele Gesundheitsunternehmen sind abhängig von:

  • Empfehlungen & Zuweisern
  • Zufälligen Online-Anfragen
  • Portalen ohne Planbarkeit

Das führt zu schwankender Auslastung und verhindert planbares Wachstum.

👥

Fachkräftemangel ohne Strategie

Viele Einrichtungen haben Schwierigkeiten:

  • Approbierte Psychotherapeuten zu finden
  • Examinierte Pflegekräfte zu gewinnen
  • Qualifizierte Fachärzte zu erreichen

Ohne klare Recruiting-Strategie bleiben Stellen langfristig unbesetzt.

📊

Keine klaren Daten & Sichtbarkeit

Viele Einrichtungen wissen nicht:

  • Woher ihre Anfragen kommen
  • Welche Kampagnen wirklich funktionieren
  • Wie viele Anfragen zu Patienten werden

Ohne Daten wird Marketing zum Blindflug.

Echte Ergebnisse. Echte Kliniken.

Was passiert, wenn Gesundheits­unternehmen
aufhören zu hoffen und anfangen zu skalieren.

Kein Zufall. Kein Glück. Nur ein System – und Kliniken, die damit planbar wachsen.

MEDICLIN Privatkliniken Zentrum für psychische Gesundheit
Fallstudie · Psychosomatik · DACH

Von instabiler Belegung
zur aktiven Warteliste

MediClin Privatkliniken · Donaueschingen

0+
qualifizierte Patientenanfragen pro Monat
0%
Auslastung des Standorts erreicht
Ergebnis: Aktive Warteliste — kein Warten auf Empfehlungen mehr
Meta Ads · Performance Funnel · Lead-Generierung
„Wir wussten nicht, ob wir in drei Monaten noch existieren."
"Die Belegung war nicht stabil, es fehlte an planbarer Nachfrage - und wir standen vor der Frage, wie wir die Situation nachhaltig verbessern können. Durch die Kampagne führen wir inzwischen eine Warteliste." Alexandra Boehme - Leitung Patientenmanagement
„In kurzer Zeit mehr Bewerbungen als je zuvor.“
Es kamen innerhalb kürzester Zeit sehr viele Bewerbungen rein – die Kampagne war von Anfang an ein riesiger Erfolg. Für uns war schnell klar: Dieses System wollen wir auch für unsere weiteren Standorte einsetzen." Laureen Koch - Leitung HR
CuraMed Kliniken
Fallstudie · Recruiting · DACH

Vom Fachkräftemangel
zur vollen Besetzung

Laureen Koch · Leitung HR · CuraMed Kliniken

0+
qualifizierte Bewerbungen eingegangen
0+
Fachkräfte erfolgreich eingestellt
Examinierte Pflegefachkräfte
Approbierte Psychologische Psychotherapeuten
Meta Ads · Recruiting Funnel · Employer Branding
Janus-Klinik Hürth
Fallstudie · Patientengewinnung · DACH

Von 16 auf 28 Patienten –
mit aktiver Warteliste

Gunnar Müller · Geschäftsführer · Janus-Klinik Hürth

in 3 Monaten
0 → 0
Patienten
0%
Belegungssteigerung
seit Kampagnenstart
Ergebnis: Aktive Warteliste — kein Warten auf Empfehlungen mehr
Meta Ads · Video-Kampagne · Performance Funnel
"Durch die Kampagne führen wir inzwischen eine Warteliste."
"Vor der Zusammenarbeit lagen wir bei etwa 16 Patienten. Durch die Kampagne ist unsere Sichtbarkeit deutlich gestiegen – inzwischen erwarten wir rund 28 Patienten bei 32 Betten und führen teilweise sogar eine Warteliste.“ Gunnar Müller - Geschäftsführer
„Für uns war das ein voller Erfolg – wir würden das jederzeit wieder so machen.“
Es kamen extrem schnell viele Bewerbungen rein – wir haben direkt gemerkt, dass die Kampagne funktioniert. Es waren nicht einfach nur viele Bewerbungen, sondern vor allem passende Kandidaten, mit denen wir wirklich arbeiten konnten." Nina Häcker - Klinik Leitung Kloster Dießen
Artemed
Fallstudie · Recruiting · DACH

Nicht nur viele –
sondern die richtigen Kandidaten

Artemed · Recruiting-Kampagne

0
qualifizierte Bewerbungen
0+
Fachkräfte eingestellt
<20€
Cost per Lead
„Das hat uns gezeigt, dass Recruiting auch planbar funktionieren kann."
Meta Ads · Recruiting Funnel · Employer Branding
Unser System

Das Geheimnis hinter den
Healthflow-Kampagnen

Wir kombinieren tiefe Zielgruppenanalyse, datengetriebene Werbeanzeigen und bewährte Funnel-Systeme – für planbare, messbare Ergebnisse.

1
🎯
Tiefe Zielgruppenanalyse
Grundlage
Wir denken uns in Ihre Zielgruppe hinein – ihre Ängste, Wünsche und Entscheidungsmuster. Daraus entstehen Botschaften, die wirklich treffen und die richtigen Patienten oder Fachkräfte ansprechen.
2
🎬
Multi-Angle Video-Ads
Kreation
Wir sprechen Ihre Zielgruppe aus verschiedenen Blickwinkeln an – mit starken Hooks und authentischen Videos, die Aufmerksamkeit erzeugen und Vertrauen aufbauen.
3
📊
Datengetriebenes Performance-Marketing
Skalierung
Über Meta Ads und den Pixel lernen wir kontinuierlich dazu. Das Budget wird immer präziser – exakt dort eingesetzt, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist und konvertiert.
4
🖥️
Interaktive Funnel-Systeme
Konversion
Wir führen Interessenten über maßgeschneiderte Landingpages zur Kontaktaufnahme – mit Texten, die überzeugen, und Formularen, die qualifiziert vorqualifizieren.
5
📞
Vertriebscoaching & Lead-Nachfassung
Abschluss
Wir begleiten Ihr Team dabei, Leads richtig zu kontaktieren und zu qualifizieren – damit aus digitalen Kontakten echte Patienten oder Mitarbeiter werden.
0+
Qualifizierte Patientenanfragen generiert
0+
Qualifizierte Bewerbungen generiert
-0%
Geringere Kosten pro Anfrage
DACH-Spezialist

Wir helfen Gesundheitseinrichtungen
in der gesamten DACH-Region.

Von Hamburg bis Wien, von Zürich bis München – wir arbeiten mit privaten Kliniken, Reha-Einrichtungen und Gesundheitszentren überall im DACH-Raum.

0+
Einrichtungen
im DACH-Raum
0 Länder
DE · AT · CH
0+
Qualifizierte
Anfragen generiert
Der nächste Schritt

Bereit für planbare Anfragen
statt Zufall?

Die Kliniken auf dieser Seite haben aufgehört, auf Empfehlungen zu warten — und stattdessen ein System aufgebaut. Das Erstgespräch zeigt Ihnen, wie das für Ihre Einrichtung aussehen kann.

🎯

Individuelle Strategie

Kein Standardpaket. Wir analysieren Ihre Region, Ihre Zielgruppe und entwickeln eine Kampagne die zu Ihrer Einrichtung passt.

📊

Messbare Ergebnisse

Keine Versprechen ohne Belege. Sie sehen von Anfang an, welche Ergebnisse realistisch sind — und wie wir dorthin kommen.

🤝

Partnerschaft auf Augenhöhe

Wir arbeiten nur mit Einrichtungen zusammen, bei denen wir überzeugt sind, echte Ergebnisse liefern zu können.

Erstgespräch vereinbaren

✓ Kostenlos  ·  ✓ Unverbindlich  ·  ✓ Ca. 30–45 Min.

"

Fachkräfte im Gesundheitswesen haben noch nie zuvor so viele Stellen innerhalb von 24h gesehen wie heute."

Im Schnitt ist jede sechste Anzeige, die Fachkräfte in sozialen Netzwerken sehen, eine Stellenanzeige. Manche werden täglich sogar mit bis zu zehn Jobangeboten konfrontiert. Umso wichtiger ist es, mit Ihrer Botschaft herauszustechen und Bewerber nicht nur zu erreichen, sondern wirklich zu überzeugen.

Strategie kennenlernen
Weniger Kosten, mehr Anfragen

Bis zu 70 % geringere
Kosten pro Anfrage

Durch datenbasierte Kampagnen und optimierte Funnels senken wir nachhaltig Ihre Kosten pro qualifizierter Anfrage. So erreichen Sie gezielt passende Patienten oder Mitarbeiter und steigern gleichzeitig die planbare Auslastung Ihrer Einrichtung.

-70%
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€
Qualität vor Quantität

Nicht alle erreichen,
sondern die richtigen

Effektives Marketing bedeutet nicht, möglichst viele Menschen zu erreichen, sondern gezielt die passenden. Durch präzises Targeting und psychologisch durchdachte Ansprache erreichen wir genau die Patienten oder Fachkräfte, die zu Ihrem Angebot passen.

Keine Entscheidungen aus dem Bauchgefühl

Patienten- und Mitarbeitergewinnung für moderne Einrichtungen.

Durch die Analyse digitaler Signale und gezielter Kampagnen identifizieren wir potenzielle Patienten oder Fachkräfte frühzeitig. Mit datenbasiertem Targeting, relevanten Inhalten und psychologisch durchdachter Ansprache erreichen wir genau die Menschen, die zu Ihrem Angebot passen.

Qualität vor Quantität

Wir unterstützen Sie bis zum tatsächlichen Erfolg

Anfragen zu gewinnen ist nur der erste Schritt. Entscheidend ist, wie diese anschließend bearbeitet werden. Wir unterstützen Einrichtungen dabei, klare Prozesse für die schnelle und professionelle Bearbeitung von Patientenanfragen oder Bewerbungen aufzubauen.

Ergebnisse

So wirken unsere Kampagnen

ø0€

Cost per Lead bei qualifizierten PKV-Patientenanfragen

0+

qualifizierte Patientenanfragen pro Monat – bei einem einzelnen Standort

0 Tage

bis zur ersten qualifizierten Anfrage nach Kampagnenstart

0%

der Kunden erhalten in der ersten Woche erste qualifizierte Bewerbungen

ø0€

pro Einstellung (Fachkräfte im Gesundheitswesen)

ø0

Einstellungen pro Projektlaufzeit, oft auch bei lang unbesetzten Vakanzen

Über uns

Hinter Healthflow Media
steht Noah Velte

Healthflow Media wurde gegründet mit einem klaren Ziel: Gesundheitsunternehmen im DACH-Raum dabei zu helfen, planbar Patienten und qualifiziertes Personal zu gewinnen — mit modernen, datengetriebenen Methoden statt Empfehlungen und Zufall.

Noah Velte
Noah Velte
Gründer & Geschäftsführer
Healthflow Media
🏥
0+
Zufriedene Kunden im DACH-Raum
📅
ø 0 Tage
Bis zur ersten qualifizierten Anfrage
📉
-0%
Geringere Kosten pro Anfrage
🔄
0 von 10
Kunden verlängern nach der Testkampagne
Nächste Schritte

In drei Schritten zur Zusammenarbeit

1

Erstgespräch buchen

Buche dir ein kurzes Kennenlern-Gespräch, damit wir verstehen, wo aktuell Engpässe in deiner Patienten- oder Mitarbeitergewinnung liegen.

2

Strategie & Kampagne

Wir entwickeln eine klare Strategie und Kampagnenstruktur, um gezielt die Menschen zu erreichen, die wirklich zu deiner Einrichtung passen.

3

Messbare Ergebnisse

In wenigen Wochen sorgen wir mit gezieltem Performance-Marketing für messbare Ergebnisse – mehr qualifizierte Anfragen von Patienten oder Bewerbern.

Erstgespräch vereinbaren

✓ Kostenlos  ·  ✓ Unverbindlich  ·  ✓ Ca. 30 Min.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Alles, was du vor der Zusammenarbeit wissen möchtest.

Was genau bietet Healthflow Media an?
Unser Fokus liegt auf zwei Kernbereichen: Patientengewinnung und Mitarbeitergewinnung für private Gesundheitseinrichtungen. Darüber hinaus bauen wir langfristig digitale Systeme und Sichtbarkeit auf – damit beide Probleme nicht nur kurzfristig gelöst werden, sondern nachhaltig.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Die meisten Kliniken erhalten bereits in den ersten 7–14 Tagen nach Kampagnenstart qualifizierte Anfragen. Der genaue Zeitraum hängt von Region, Zielgruppe und Kampagnenziel ab.
Helft ihr auch beim Employer Branding?
Ja – je nach Bedarf produzieren wir Employer Branding Kampagnen, die eure Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Das stärkt die Mitarbeitergewinnung langfristig und macht euch unabhängiger von Stellenportalen.
Was ist der Unterschied zu klassischen Agenturen?
Wir sind ausschließlich auf den privaten Gesundheitssektor spezialisiert und denken nicht in Kampagnen, sondern in Systemen. Unser Ziel ist es, digitale Strukturen aufzubauen, die planbar Patienten und Fachkräfte gewinnen – messbar und skalierbar.
Auf welche Einrichtungen seid ihr spezialisiert?
Wir arbeiten ausschließlich mit privaten Gesundheitsunternehmen im DACH-Raum – darunter Fachkliniken, psychosomatische Kliniken, Reha-Einrichtungen und spezialisierte medizinische Zentren.
Welche Plattformen nutzt ihr für Werbung?
Primär Meta Ads (Facebook & Instagram), da diese Plattformen im Gesundheitssektor die stärkste Zielgruppengenauigkeit bieten. Ergänzend setzen wir auf Video-Formate, gezielte Landingpages und organischen Content für den langfristigen Aufbau digitaler Sichtbarkeit.